Editorial de las Letras Mudas

5° Simposium Internacional de Negocios + Valor
EGRESAR.CRECER.DIRIGIR
13, 14 y 15 de Noviembre de 2008
Siglo XXI, Mérida, Yuc. (México)

Impartida por: Peter Erlbacher (Austria)
Gerente de Transaction Services Group
PriceWaterhouseCoopers México (PwC).

R E S E Ñ A    R E S U M E N
DE LOS PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CONFERENCIA

Los siguientes puntos son habilidades, hábitos y experiencias deseadas que marcan una diferenciación importante en el egresado que facilitarán el éxito en su desarrollo profesional.

1. Preparación durante la carrera universitaria para el tiempo después.

• Hay que ver el estudio diario y los exámenes no como una pesada obligación, sino como una preparación profesional para el futuro, ya que los conocimientos que se obtengan de ello, serán la base para obtener experiencia de calidad, al aplicarlos al mundo real.
• Las prácticas profesionales que se nos piden como requisito de egreso son fundamentales para que cuando egresemos ya contemos con la suficiente experiencia que la mayoría de los empleadores exigen de los nuevos licenciados.
• En el tiempo que cursamos la carrera llegamos a conocer a decenas de personas. Es importante afianzar nuestra Red de Contactos, los cuáles, en el futuro podrán llegar a ser de mucha utilidad para uno mismo, y nosotros para ellos, creando relaciones de valor.

2. Going Abroad.

• Participar en un programa de intercambio puede abrirnos muchas puertas y ampliar infinidad de horizontes.
• AIESEC es un ejemplo de una organización no lucrativa a nivel mundial que lleva 60 años promoviendo intercambios estudiantiles que generen valor en los alumnos. (http://www.aiesec.org)

3. Evaluación de Opciones (emprendedor vs. empleado).

• Hay muchas razones a favor y muchas en contra sobre ser emprendedor o ser empleado. Debemos evaluar qué nos conviene más de acuerdo a nuestra forma de ser.
• No hay una respuesta correcta, hay países que prefieren en mayoría una opción, hay países que prefieren la otra. Todo depende de la persona en cuestión.
• En particular, no hay mucho que arriesgar cuando uno es jóven, puesto que aún no eres padre o madre de familia ni has adquirido compromisos que te aten, pero sí hay mucha energía, muchas ganas y mucho que ganar siendo emprendedor.

4. El Reto de desempeñarse como profesionista recién egresado.

• En nuestros primeros trabajos es muy probable que no nos den el puesto que ostentamos y nos asignen funciones quizás ridículas como sacar copias, aunque tengamos un título de licenciados.
• Ante esta situación, nuestros superiores deben notar nuestra inquietud de que aspiramos a un mejor puesto, el cual nos darán cuando sientan que hemos adquirido la experiencia necesaria y estamos listos para asumirlo con éxito.
• Una actitud proactiva y con iniciativa son dos cosas que no deben faltar.
• También puede suceder que por haber causado una muy buena impresión nos den el puesto al que aspirábamos o uno, incluso más alto. No hay que confiarse con esto, no es momento de bajar la guardia, es el momento de demostrar de lo que estás hecho y doblar esfuerzos para merecer y conservar ese puesto y esa oportunidad que te han ofrecido.

5. La competencia -¿Cómo distinguirse de los demás?-

• La competencia es algo necesario y no hay que temerle.
• Hay que considerar que nuestros compañeros serán los mismos que en el mañana competirán por los mismos puestos que tú.
• Los más exitosos serán aquellos que se junten con los más competitivos, ya que ellos mismos se empujarán entre ellos hacia arriba. Dime con quién andas y te diré quién eres.
• De ahí la importancia de establecer una sólida red de contactos durante el periodo universitario.

6. Oportunidad en un mundo globalizado.

• México es el país que cuenta con más tratados comerciales con otros países del mundo.
• Hay empresas que pueden ofrecernos oportunidades globales, como PwC.
• PwC cuenta con más de 155,000 personas, incluyendo 8,603 socios y 147,090 empleados.
• PwC cuenta con oficinas en 749 ciudades en 153 países.
• Iniciativas Globales de PwC:
  • Intercambios Profesionales
  • Genesis Park
  • The Ulysses Programme
• http://www.pwc.com/mx

7. Aspectos Culturales

• Trabajar en equipos compuestos por personas de diferentes lugares o culturas, permite abordar los retos desde perspectivas y puntos de vista muy diferentes, lo que otorga un mayor aprendizaje y una solución de problemas más eficaz.

8. Enfrentar y superar obstáculos y problemas.

• Un obstáculo es una oportunidad para crecer. Cada obstáculo que superamos nos acerca un poco más al éxito. Quien tenga miedo a los problemas, no es competitivo. Quien no es competitivo, no puede lograr diferenciarse de los demás. Quien no se diferencíe, está fuera de la jugada. Está lejos del éxito.

9. Life-Long Learning

• No hay que dejar de lado la actualización constante. Uno nunca deja de aprender, de la misma forma que el mundo nunca deja de cambiar, ni deja de enseñarnos nuevas cosas.
• Para un verdadero éxito en tu persona no se trata sólo de trabajar como máquinas.
• No se trata sólo de una buena paga, debes amar tu trabajo, debe satisfacerte lo que haces.
• Tampoco descuides tu vida personal, tu familia, tus amigos, que también son importantes.

Reseña por: Giovanni Garinian